4.3. Une inégalité de traitement avec les autres enseignants (600-610)

Avec environ 1 600 réponses au sujet des salaires, avec des informations renseignées de manière plus ou moins complète selon les répondants, nous pouvons affirmer, sans que ce soit un mystère, que l'inégalité de traitement avec les autres enseignants est bien réelle. A diplôme égal, à temps de travail équivalent, à responsabilités similaires, les professeurs documentalistes gagnent, tous échelons et classes confondus, en salaire net, 2 200 euros en moyenne, quand les enseignants dans leur ensemble ont un salaire moyen de 2 460 euros[1].

Si la grille indiciaire est la même pour tous les certifiés, la différence s'opère sur trois plans :

1) Les heures supplémentaires : seuls 6,6 % des professeurs documentalistes sont concernés. Cette inégalité de traitement relatif aux heures supplémentaires concerne les heures données au-delà du service, mais également les heures de remplacement de collègues enseignants pour des séances d'enseignement en information-documentation ou EMI.

2) L'indemnité, avec un taux annuel en 2016/2017 de 583,03 euros temps plein pour les professeurs documentalistes (indemnité de sujétion particulière), quand les autres enseignants touchent une indemnité pour le suivi et l'orientation des élèves pour un taux annuel en part fixe de 1 206,36 euros temps plein, avec une part modulable pour les professeurs principaux[2]. 1,5 % des répondants sont professeurs principaux (24), 10 en Sixième, 7 sur un autre niveau de collège (dont 3 en Troisième), 6 en lycée, un en Prépa Concours. Quatre d'entre eux ne sont pas rémunérés pour cette fonction, 5 le sont par une IMP, 7 par des HSE, 5 seulement par la part modulable de l'ISOE (dont deux dans le privé dans les académies de Lyon et de Strasbourg, trois dans le public dans les académies de Créteil et Poitiers).

3) L'absence d'agrégation, qui concerne toute la profession.

Notons toutefois que 46,1 % des répondants touchent une indemnité pour mission particulière (IMP). Rarement supérieure à une unité (1 250 euros), ce peut être un quart (10,2 %), une demie (41,4 %) ou une entière (36,1 %). Sur 737 professeurs documentalistes concernés, ce sont 456 référents culture (soit 28,5 % des professeurs documentalistes, contre 29,8 % dans le panel 2015), 190 référents numériques ou conseillers TICE (173 et 17, soit 10,8 % des professeurs documentalistes, contre 13,8 % dans le panel 2015) dont 44 sont également référents culture, avec par ailleurs nombre de missions qui dépendent alors d'une IMP selon une négociation locale.